剧情简介
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在未来的招(zhao)聘工作中如(ru)何避免招聘(pin)到这些实际(ji)能力有限的善于面(mian)试者?最佳(jia)东方(fang)认为,忘(wang)记简历(li),跳出(chu)简历的局限,将能获得(de)人才招聘的海阔天空。在初步(bu)筛选出合(he)适人才后,酒店(dian)不妨将(jiang)面(mian)试(shi)环节(jie)设(she)置(zhi)为实际问(wen)题
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