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面试是通过书面、面(mian)谈或线(xian)上交流(视(shi)频(pin)、电(dian)话)的形(xing)式来考察一(yi)个(ge)人的工(gong)作能力与(yu)综合素(su)质(zhi),通过(guo)面试(shi)可以初步判断(duan)应聘者是(shi)否(fou)可以融入(ru)自(zi)己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘

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