发展普惠托育服(fu)务(wu),要充分调(diao)动(dong)社(she)会力量(liang)积极性,而社会力量往往(wang)面临高成本压力,需要建立合理的成本分担机制。中国宏观经(jing)济研(yan)究院社会(hui)发(fa)展所研究员张(zhang)本波提(ti)出,一方面,要加(jia)大政(zheng)府投资力(li)度,提(ti)高(gao)托(tuo)位建设补贴(tie)标准,进(jin)一(yi)步降低普惠机构开(kai)办成(cheng)本(ben);另(ling)一方面,采取公(gong)建民(min)营、运营补(bu)贴、奖励(li)补助、购买服(fu)务等多种方式,降低普(pu)惠(hui)机构(gou)运(yun)营成(cheng)本(ben)。
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