剧情简介
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在未来的(de)招(zhao)聘(pin)工作中如何避免招聘(pin)到这些实(shi)际能力有限(xian)的善于面(mian)试者?最(zui)佳东方(fang)认为,忘记简历(li),跳出(chu)简历的局限,将能获(huo)得人才(cai)招聘的海阔天(tian)空。在初步筛选出合(he)适人(ren)才(cai)后,酒店不(bu)妨(fang)将(jiang)面试(shi)环节设置(zhi)为实际问题(ti)
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