剧情简介
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在(zai)未来的招聘工作(zuo)中(zhong)如(ru)何(he)避免招聘到这些实际能力有限(xian)的善于(yu)面(mian)试(shi)者?最(zui)佳(jia)东(dong)方认为(wei),忘记简历(li),跳出简历的局(ju)限,将能(neng)获得人才招聘(pin)的海阔天空。在初步(bu)筛选出(chu)合(he)适人才后,酒(jiu)店不妨将(jiang)面试环节设置为(wei)实际问题
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