发展(zhan)普惠(hui)托(tuo)育服(fu)务,要充分(fen)调动社会力(li)量积极(ji)性,而社(she)会力量往往面临高成本(ben)压力(li),需要建立合(he)理的成本(ben)分(fen)担机制。中国(guo)宏观经济(ji)研究院社会(hui)发展所研究(jiu)员张本(ben)波(bo)提出,一方面,要(yao)加(jia)大政府投资(zi)力度,提(ti)高(gao)托(tuo)位建(jian)设补贴标准(zhun),进一步降低普惠机(ji)构开(kai)办成本;另一方面(mian),采取(qu)公建民营、运营补贴(tie)、奖励补(bu)助、购买服务(wu)等多种方式(shi),降低普惠机构运营成(cheng)本。
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