人才队伍建设(she)是提升托育(yu)服(fu)务质(zhi)量的保障。面(mian)对当(dang)前托(tuo)育专业人才短(duan)缺(que)这(zhe)一瓶(ping)颈,长沙师(shi)范学院学(xue)前教(jiao)育(yu)学院院长张晓(xiao)辉(hui)建议,从教师专(zhuan)业标准(zhun)体系建设出发,将(jiang)托(tuo)育(yu)机构师资(zi)纳(na)入其中,提高托(tuo)育服务专业(ye)化水(shui)平;从学(xue)历提升(sheng)和专业成长考虑,拓宽专业人员(yuan)发展(zhan)路径,增强托育机构(gou)从(cong)业人员对职业的归属感、荣(rong)誉感。
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