剧情简介

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企业的(de)特(te)定技能可(ke)以(yi)归纳(na)总(zong)结为创新产品的基本输(shu)入,但是不管是从公司治理(li)理论还是(shi)从(cong)公司技(ji)术创新理论出发,我们(men)发现,这(zhe)些理论的内容都很少(shao)涉(she)及(ji)到人力(li)资源的投资问(wen)

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